> Не могу я переключаться с суетного метания по всякиб глупым вопросам на > написание кода
Писать код в такой обстановке действительно чрезвычайно сложно. С другой стороны: ведь ты - магагёр, а трое программеров - программеры, это их работа, а не твоя - писать код. Возможно, тебе может быть достаточно интересно ревьювать дизайн, код, whatever, и поднимать наводящими вопросами уровень программистов? Ведь в сущности вряд-ли тебя оценят по тому коду, который ты напишешь. В то же время ты сможешь гордиться тем, что именно благодаря тебе уровень программистов в команде значительно вырос ;)
> Качество? Не,т видимо, не могу. По крайней мере, с такими ресурсами.
Да, бывает. Впрочем, тем интереснее challenge по развитию людей до того состояния, когда они готовы писать более вменяемый код.
Я обычно представляю себе в таких случаях ещё более худшие варианты (к примеру, вся команда пока ещё не очень высокой квалификации, несколько человек "сложные" и некопромиссные, есть конфликты в коллективе, фирма слабо заботится о тимбилдинге и ты занимаешься им сам, whatever..), и становится легче ;)
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
(no subject)
24/12/06 23:17 (UTC)> написание кода
Писать код в такой обстановке действительно чрезвычайно сложно. С другой стороны: ведь ты - магагёр, а трое программеров - программеры, это их работа, а не твоя - писать код. Возможно, тебе может быть достаточно интересно ревьювать дизайн, код, whatever, и поднимать наводящими вопросами уровень программистов?
Ведь в сущности вряд-ли тебя оценят по тому коду, который ты напишешь. В то же время ты сможешь гордиться тем, что именно благодаря тебе уровень программистов в команде значительно вырос ;)
> Качество? Не,т видимо, не могу. По крайней мере, с такими ресурсами.
Да, бывает. Впрочем, тем интереснее challenge по развитию людей до того состояния, когда они готовы писать более вменяемый код.
Я обычно представляю себе в таких случаях ещё более худшие варианты (к примеру, вся команда пока ещё не очень высокой квалификации, несколько человек "сложные" и некопромиссные, есть конфликты в коллективе, фирма слабо заботится о тимбилдинге и ты занимаешься им сам, whatever..), и становится легче ;)